生産管理で精神を病む人は多いですか？その理由を教えてください。

生産管理で精神を病む人は多いですか？その理由を教えてください。

生産管理を辞めていく人や精神を病む人が多いようなイメージを持っています。
実際、その通りでしょうか？その理由ももし分かれば教えてください。

あくまでも私の周りの情報ですが、病んでしまう人や辞めていってしまう人は多い部署だとは思います。

いろんな理由はあると思いますが…

◆プレッシャーと責任が重い
生産管理は、生産計画の策定や実行、あらゆる問題の解決など、多くの責任を負っています。生産ラインのスムーズな運営や納期通りに製品を納入するために様々な決定をしなければならないため、プレッシャーや責任感が大きくなる場面があります。

◆その時々で臨機応変でスピーディーな対応が求められる
現場はいろんなことが起きます。何かトラブルが起きた時や問題が見つかったとき、素早く正確な判断が必要になってきます。経験がないうちはどうしたら良いか分からないことも多いでしょう。

◆コミュニケーションと調整ができないと辛い
生産管理は、生産ラインやチームとの円滑なコミュニケーションや調整が求められます。意思疎通や意見の調整が難しい場合、ストレスや不安を感じることがあるかもしれません。ある程度関係性が築けるようになるまではストレス源になるかも…。

◆仕事が属人化しやすい
ケースバイケースの事象が多く、なかなか言語化や数値化、システム化しづらい仕事が多い気がします。
そのため、若い人に上手に教えられるベテランも少なく、結果として若い人にとってはストレスに感じることも増える悪循環が生まれる職場も多いです。

◆単純に長時間労働になってしまうことがある
生産ラインの稼働状況やトラブル対応など、予測不能な状況に対応するために長時間労働を強いられることがあります。定時間際にトラブル対応が必要になれば帰るのが遅くなりますし、管理者になると、夜勤中のトラブルで呼び出されることもあります…。

私が思いつく要因はこういったことですが…
正直、病んでしまう要因は本人との相性や、その時の環境、人間関係などいろんな要素があるので、一概に「コレが原因」というのは難しいかもしれませんね。